天涯职通车第三期:职场人际关系

天涯ER们,“天涯职通车”第三期又要开始了。感谢大家一如既往的强力支持,感谢达人、专家们对“天涯职通车”的共同维护和辛勤作答。
  天涯职通车将会一直坚持下去,给有困惑的职场人真正有效的职场建议。


  《天涯“职”通车》简介:职场天地发展至今,受到了众多网友的支持。很多网友在职场上遇到问题、困惑或者挫折都会到职场来走走看看说说。但是因为发帖者众多,很多帖没有办法得到及时有效专业的回答。为了让更多的网友受益,职场天地打造《天涯“职”通车》专题栏目,定期(半个月到一个月)邀请各专业领域里的职场达人、资深专家进行解答,每期一个职场主题,给提问网友一个专业回答的同时,让其他网友也从回答中受益。

  本期主题:职场人际关系
  达人嘉宾:hrs8206

天涯职通车第三期:职场人际关系


  主持人:sweetree997
  时间:4月13日(周五)14:30-16:00

网友问题节选:
1、 现在在为如何与领导相处犯了难
2、 我快疯了。每天都要喝酒,我不喝也要让我喝。。如何脱离酒桌?
3、 跟下属关系太好,无法下达指令。同事之间真的不要有友情么
4、 怎么让我办公室那帮聒噪的女同事闭嘴?!
5、 怎么跟老板谈加薪?
6、 我该怎么办,如何与小人同事,小人上级交往?
7、 在私企。一家纯做销售的公司。老板很大牌,对下面的态度是做对了是必须的;一旦做错了那就出大事了。扣钱。。扣钱。。扣钱。。什么啊这?





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  @肉肉人生2012:过后就是十月中旬我出去玩了一圈,还告诉她回来后我要备孕了。很幸运的是第一个月就成功了,11月查出好孕第二天我就穿这辐射服上班跟大家公布了。没想到这姑娘听了后脸色极其难看,坐在一边唉声叹气。跟我说她听说我们工作要调整,据说有两个有背景的同事看上了我们的工作,想要安排我们去其他部门,但是那两个人不合,也许只有一个被替代。我立刻理解为她是看我怀孕了但是自己被挤走。就说没关系,人家有背景我们也没办法。再说那个部门的工作也不难,更何况平级调动工资也是一样的。她说现在工作很清闲,她不想调动。我们也就不再继续说了。上午去其他办公室,同事们聊天问她打算什么时候要孩子,说没计划顺其自然吧。 -- 《入职10年,遭遇腹黑拍档》

  @大傻的天空: 我听了后心里像打翻了五味瓶。当你的工作遇到人为设置障碍的时候,怎么办?我拿过材料室的钥匙,进了材料室,面对100多个铁皮柜子和5000多份材料,根本找不到我想要的。
  -- 《一场没有硝烟的战争-记录我的办公室政治》

  @西湖人家ABC:今天,带着无限的伤感,我毅然决定了离开这家公司,因为我不想再和这样的JP老板打交道了,五年了,真的想解脱。或许,这次我是真的解脱了,或许,从此以后,我找不到真正的出路,只会在以后的日子里平平庸庸过下去。但是这次,是铁定了心去走自己的路。
  --《JP老板和公司里的狗血事》


  以上是职场天地摘录的近半年比较有代表性的网友的呼声,而这仅仅是职场人际关系中一小部分剪影。那么,职场关系为何如此难缠,让大家纷纷愤而发帖,一吐为快?

  职场人际关系:是指在职工作人员之间各类关系的总汇。肤浅点来说,职场人际关系就是以“你”为圆心,你跟老板,你跟同事,你跟下属的关系。处得好不好,直接影响了你的工作效率、工作进展、工作愉悦度等,甚至影响你的发展前程。

  如何处理好职场人际关系?
  同事之间是否要保持适当的距离?
  主动迎合上司和同事才能在公司立足吗?
  面对同事与自己争功该如何应对?
  。。。。。。

  这些问题是不是让你非常困扰?!

  为此,“天涯职通车”第三期专门邀请到职场天地首席斑竹@hrs8206 坐阵,与大家共同探讨职场人际关系方面的问题。首席斑斑现任职某德国公司中国办事处,国家心理咨询师,在外企职场摸爬滚打十余年,擅长职场生存、人际关系,PDCA管理及其实践运用等方面的问题,两部关于高端职场关系的小说《总裁无间道》《大洗牌》也即将出版上市 。4月13日(周五)下午2:30-4:00不见不散!欢迎大家与斑斑交流职场人际关系的各类问题!


往期回顾:
天涯职通车第一期
天涯职通车第二期
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